Цум фото внутри, Weiterleitungshinweis
Наши контакты. Через них шла дорога в город Фридланд нынешний Правдинск — в 53 километрах от Калининграда — отсюда и название. Напомним, появилось видео из обновленного ЦУМ а. Если вы уже зарегистрированы, пожалуйста, введите ваш логин и пароль. Примечательно, что образование, карьера, доход мужчин не так важны, по крайней мере для большинства россиянок, пишут Журавлева и Гаврилова.
Вот я учился? Зачем женщине учеба? Так рассуждал отец одной из двух главных персонажей романа итальянской писательницы Элены Ферранте «Моя гениальная подруга».
Ее героини, две талантливые девочки, успешно окончившие начальную школу, не могли просто продолжить образование в средней — нужно было уговорить родителей. Одной пришлось пообещать, что она будет круглой отличницей, но стоило ей «скатиться» до средних оценок, мать требовала, чтобы она бросила учебу и начала помогать по дому.
А другая не смогла договориться с отцом — «у него в голове не укладывается, что дочка будет продолжать учиться. А еще это не укладывается в семейный бюджет: они едва сводили концы с концами, и вся большая семья… кормилась за счет маленькой сапожной мастерской». Предполагалось, что дети, выучившись писать и считать, начнут в этой мастерской работать.
Эти вымышленные события происходят в середине х. Хотя концепция детства как особого периода постепенной подготовки ко взрослой жизни существует уже несколько столетий, даже сегодня во многих семьях дети — это не только лишние рты, но и лишние руки, отмечают экономисты Татьяна Журавлева и Яна Гаврилова: «В сельской местности дети воспринимаются более как рабочая сила, а не как инвестиция, и семьи больше заботятся об их количестве, а не «качестве».
Оно определяется тем, сколько ресурсов тратят на них родители. Двухъярусная кровать или отдельные комнаты? Вещи и игрушки, доставшиеся от старших родственников, или современные гаджеты? Работа с 14 лет как в романе Ферранте или качественное образование, всестороннее развитие, время на поиск призвания и выбор профессии?
Именно распространение массового образования превратило рождение детей в инвестиционный проект, пишут Дёпке, Ханнуш, Киндерманн и Тертильт. До этого детский труд обеспечивал значительную часть дохода домохозяйства.
А дорогие книги превращали учебу из недополученного дохода в сущее разорение. Сегодняшние родители рассуждают иначе. И все же детям по всей стране доступно бесплатное среднее образование. Однако знаний, полученных в обычной школе, может не хватить для поступления на бесплатную программу в вуз. Как показывает мониторинг Российского технологического университета МИРЭА , в России около 4 млн студентов, из них более половины, 2,4 млн, учатся платно. Получение среднего профессионального образования им обходится в среднем в 79 ,9 рубля в год, высшего — от ,06 рубля в год в частных вузах до ,5 рубля в год в государственных данные НИУ ВШЭ.
Это до четверти средней зарплаты за год после вычета налогов. Факт: «образовательная лихорадка» частично объясняет снижение рождаемости в странах Юго-Восточной Азии, обратили внимание экономисты Томас Андерсон и Ханс-Петер Колер. Вкладывая все больше средств в качественное образование, родители слишком высоко подняли планку.
В результате воспитание детей стало настолько дорогим, что среднестатистическая пара не может позволить себе иметь более одного ребенка. Оплата образования детей — второй по популярности вариант расходования средств материнского капитала, им с начала действия программы воспользовалось около 1,6 млн владельцев сертификатов данные приводит «Тинькофф — Журнал».
Я использую его на дополнительное образование — подготовку к школе, языковые занятия, творческие и развивающие кружки», — рассказывает Алена Поляничко. Образование — основная, но не единственная статья расходов, которую современные родители рассматривают как инвестицию в будущее ребенка.
Путешествия — залог того, что вырастет разносторонне развитая личность», — перечисляет Алена Поляничко. Это две стороны одной медали, — говорила лауреат Нобелевской премии по экономике Клаудия Голдин в интервью издательству Принстонского университета.
Причина в том, что детям нужно время. Карьера требует времени. Если женщины больше занимаются уходом за детьми а также домашним хозяйством и уходом за престарелыми , то у них остается меньше времени на карьеру.
Они работают меньше часов, берутся за менее ответственную работу и, как следствие, меньше зарабатывают». Исторически разделение между работой и домашней сферой усилилось благодаря индустриализации: мужчины теперь проводили большую часть своего дня на фабрике или в офисе, а женщины оставались дома, чтобы заботиться о хозяйстве и детях.
Так временные затраты на детей стали в первую очередь временными затратами матери. Этот гендерный разрыв сохраняется и сегодня.
Неравенство внутри семей отражается на рождаемости: она выше и там, где женщины несут максимальную бытовую нагрузку но не выходят на рынок труда , и там, где они поровну делят с мужчинами зарабатывание денег, ведение хозяйства и родительство. Но там, где женщины строят карьеры наравне с мужчинами, а детей «тянут» в одиночку, рождаемость ниже, отмечают экономисты Брюс Сэкердот и Джеймс Фейрер в статье года.
В отсутствие помощи от отцов вероятность рождений повышается при наличии бабушек, но только когда они географически доступны и когда сами не работают. С ростом продолжительности активной жизни эта опция становится менее доступной: бабушки тоже хотят заниматься карьерой. Поиск баланса между работой и материнством становится проще, если уход за ребенком можно передать на аутсорс.
Когда я рассказывала об этом своим европейским коллегам, они не понимали, как такое возможно. Но лично для меня нет ценности в том, чтобы три года сидеть дома, получая мизерные выплаты.
Я легко променяла бы их на один год с сохранением зарплаты, которая позволила бы нанять няню, — рассуждает Анна Дубровина. Но у маркетизации ухода за детьми есть свои пределы: даже родители с высоким доходом, имеющие возможность переложить быт на гувернанток и домработниц, продолжают тратить на детей значительное количество времени.
А кроме того, не всякая женщина может оплатить труд другой женщины. Альтернатива маркетизации — государственные детские сады и ясли. К тому же ситуация с яслями значительно сложнее, чем с детскими садами». Наконец, спасением становится гибкий график и удаленная работа. Анна Дубровина признается, что для нее это был настоящий прорыв: «Я помню, что, когда выходила из декрета, просила разрешить мне один день в неделю работать из дома.
Мне сказали: нет, нужно работать в офисе потом, правда, пошли навстречу и разрешили приходить позже, уходить раньше. Так что я рада, что уходит вот этот догматизм в отношении работников — что надо приезжать в офис и садиться на свой стул».
Правда, для многих профессий это невозможно либо связано с издержками со стороны работодателя — в итоге сотрудники, работающие по такому графику, получают меньшие зарплаты. Но лучше так, чем когда работа, наоборот, подразумевает сверхурочные, считает Клаудия Голдин: в последнем случае матери быстро оказываются в роли плохих сотрудников, а отцы — плохих родителей. Чем больше работодателей начнут внедрять гибкие графики, тем более равноправны будут женщины и мужчины и на рынке труда, и в семьях, уверена экономист.
Пока что многим женщинам приходится балансировать между временными затратами на детей и необходимостью работать, чтобы компенсировать денежные затраты на них же. Пронзительная иллюстрация того, какие формы может принимать этот баланс, — новелла «Вдалеке от го округа» из киноальманаха «Париж, я люблю тебя» В ней почти нет реплик, зато дважды звучит колыбельная «Que linda manita»: главная героиня, работающая няней, поет ее сначала своему ребенку, прощаясь с ним в яслях, а потом ребенку своих работодателей.
Материнство — это не просто пауза в карьере, но целый каскад событий, которые в конечном итоге приводят к тому, что женщины в среднем меньше зарабатывают даже спустя годы после рождения ребенка.
Хенрик Клевен, Камиль Ландэ, Йоханна Пош, Андреас Штайнхауэр и Йозеф Цваймюллер в статье года приводят несколько графиков, на которых видно, как меняются доходы отцов и матерей после рождения первого ребенка. Описать эту картину можно двумя словами: полный провал. Так происходит еще и потому, что женщина, возвращающаяся на работу full-time, после того как ребенок перестает занимать большую часть ее времени, сталкивается с новыми барьерами.
Коммерческое предприятие, нацеленное на максимизацию прибылей, рассматривает работника «как гендерно-нейтрального субъекта, не обремененного семейными обязанностями» цитата из исследования , которое в году проводила социолог Жанна Чернова из НИУ ВШЭ. Но если ты мать, «семейные обстоятельства» с тобой навсегда. Но почему-то только женщин по этому признаку по-прежнему дискриминируют, — замечает Анна Зырянова. При этом она уверена: наличие детей — самый эффективный тренинг по прокачке навыков, востребованных и в жизни, и на работе.
А матери тренируются нон-стоп много дней и месяцев бесплатно. Тот, кто научился проводить переговоры с трехлеткой, может проводить переговоры со сложными клиентами или партнерами. Нейронные связи прорастают в любом контексте». Многочисленные исследования показывают, что женщины, а тем более женщины с детьми являются самыми ответственными и лояльными сотрудниками», — добавляет Алена Поляничко. Анна Дубровина убеждена, что наличие детей должно перестать попадать в фокус зрения работодателей.
Но качества женщины как работника я могу обсуждать только в контексте ее компетенций. Это моя позиция», — говорит она. Но пока что многим матерям, возвращающимся на работу, не удается избежать косых взглядов. Если в настройках вашего аккаута установлена связь с одной из социальных сетей, то кликнув по иконке ниже — вы авторизуетесь.
Если вы забыли пароль — воспользуйтесь формой для восстановления доступа. Для того, чтобы получить полный доступ к возможностям нашего путеводителя необходимо авторизоваться или зарегистрироваться! Сохраните интересные места в избранном и составьте маршрут для прогулки по городу. Чтобы воспользоваться сервисом — зарегистрируйтесь. Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите.
Добавить комментарий. Время работы: Будни с до Воскресенье с до Здесь находится. Наши контакты. Если вы уже зарегистрированы, пожалуйста, введите ваш логин и пароль. Если нет — зарегистрируйтесь. Чужой компьютер? Войти на сайт.
Вы обнаружили на сайте ошибку или опечатку?
У вас есть предложения или замечания по этому проекту? Напишите об этом нам, и мы рассмотрим ваши предложения! Тема выберите тему Ошибка в работе сайта Ошибка в материалах сайта Ошибка в каталоге фирм Другое Перед тем, как задать вопрос, посмотрите справку по каталогу.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю свое согласие на обработку персональных данных на условиях и в целях, определенных Политикой конфиденциальности. Сообщить об ошибке. Добавить в избранное.
