Установи соответствие между формами ведения хозяйства и их характеристиками,
Какая из приведенных ситуаций отображает этические ценности, характерные для традиционного общества? Единственным ограничением свободы человека являются его моральные принципы. Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков из перечисленных ниже будет иметь наименьший приоритет при проведении бетонных работ? Для сравнения уровней экономического развития страны в разные периоды следует применять номинальный ВВП. Биопсихологические предпосылки развития социального в человеке обусловливают возможности его интеграции в мир общества.
Выберите верные суждения о мировой экономике и запишите цифры, под которыми они указаны. Комментарий: Для выполнения такого задания необходимо знать основные термины международной торговли, в том числе экспорт вывоз товаров и услуг и импорт ввоз товаров и услуг. Нужно помнить, что при открытии рынка приходят новые участники, в связи с чем, предложение увеличивается, конкуренция усиливается. Формулировка «Открытие внутренних рынков для иностранных производителей способствует снижению доходов всех торгующих фирм» — встречается в ЕГЭ по обществознанию часто и она является ошибочной.
Установите соответствие между примерами и видами налогов и сборов в соответствии с Налоговым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. А налог на имущество организаций Б водный налог В транспортный налог Г торговый сбор Д акциз.
Комментарий: Важно знать виды налогов по уровню бюджета: федеральные НДС, акциз, НДФЛ, налог на добычу полезных ископаемых, водный налог , региональные налог на имущество организаций, налог на игорный бизнес, транспортный налог , местные земельный налог, налог на имущество физических лиц, торговый сбор.
Фирма оказывает услуги по наружной и внутренней уборке помещений. Найдите в приведенном списке примеры постоянных издержек фирмы в краткосрочном периоде. Запишите цифры, под которыми они указаны. Комментарий: Если бы присутствовали пункты «Зарплата администрации», «Зарплата директорам» — их следовало отнести к постоянным издержкам, как и издержки на рекламу. На рисунке отражено изменение спроса на парусные яхты на соответствующем рынке: линия спроса D переместилась в новое положение — D1.
P — цена; Q — количество. Какие из перечисленных факторов могут вызвать такое изменение? Комментарий: Необходимо натренироваться выполнять подобные задания, потому что они всегда встречаются в ЕГЭ по обществознанию. На что обращать внимание в первую очередь: 1. Спрос или предложение. Увеличивается или уменьшается. В данном случае нужно иметь в виду, что, хотя мода увеличивает спрос, но речь идет о моде на другой рынок, моторных яхт, и это по-своему влияет на рынок парусных.
Выберите верные суждения о социальных нормах и запишите цифры, под которыми они указаны. В ходе социологических опросов совершеннолетних граждан страны Z им предлагали высказать свое мнение о социальной поддержке граждан со стороны государства.
Найдите в приведенном списке выводы, которые можно сделать на основе диаграммы, и запишите цифры, под которыми они указаны. Выберите верные суждения о государстве и его функциях и запишите цифры, под которыми они указаны.
Комментарий: Формулировка «Природоохранные требования, устанавливаемые государством, составляют основу экологической безопасности страны» — часто встречается в ЕГЭ и является верной. Установите соответствие между полномочиями и субъектами государственной власти РФ, реализующими эти полномочия: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А осуществление управления федеральной собственностью Б объявление амнистии В осуществление мер по борьбе с преступностью Г разрешение споров о компетенции между высшими государственными органами субъектов Российской Федерации Д обеспечение исполнения федерального бюджета.
В государстве Z была проведена реформа избирательной системы. Какие изменения в законодательстве о выборах свидетельствуют об утверждении пропорциональной избирательной системы? Комментарий: Всеобще прямое избирательное право, как и отражение хода избирательной кампании в СМИ, относится к выбором в демократическом государстве.
Что из перечисленного относится к конституционным обязанностям гражданина РФ? Комментарий: Для выполнения задания необходимо знать конституционные обязанности граждан РФ. Чаще всего в подобных вопросах возникают трудности с такими пунктами как «Основное общее образование» и «Забота совершеннолетних трудоспособных детей о нетрудоспособных родителях» и наоборот. Выберите верные суждения о гражданском праве. Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие положения.
Комментарий: Гражданское право регулирует имущественные и связанные с ними неимущественные отношения — выполнять задание нужно, отталкиваясь от этой формулировки. Преступления, в свою очередь, относятся к уголовному праву, а предупреждение, дисквалификация — к административному праву. Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А Матвей З. Б Виктория К. В Комиссия по охране труда установила, что Иван Ж. Г Ираклий З. Д летний Петр Ч. Комментарий: Для выполнения задания нужно рассуждать логически. Например, если работник нарушил требования охраны труда — кому это невыгодно в первую очередь? Заключение комиссии в этом случае становится основанием для увольнения работника. Леонид Васильевич работает нотариусом. Найдите в приведенном списке действия, входящие в круг полномочий нотариуса, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков. К ее основным функциям относится также организация домашнего хозяйства. Члены семьи оказывают друг другу эмоциональную поддержку. Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск.
Обратите внимание на то, что слов в списке больше, чем Вам потребуется для заполнения пропусков. Список терминов: 1 супружество 2 репродукция 3 брак 4 контроль 5 институт 6 хозяйство 7 норма 8 семья 9 мобильность.
Комментарий: Для выполнения задания необходимо внимательно прочитать текст и логически сопоставить его со списком терминов.
В процессе развития общества его социальная структура не остается неизменной. На микроуровне меняются взаимоотношения, социальные связи, состав групп, статусы и роли, отношения между группами. На макроуровне количественный состав нижних и средних слоев изменяют экономическая конъюнктура и политические решения власти, юридические и нравственные нормы.
Кроме того, каждый человек устремлен к повышению своего статуса. Все это создает уже не застывшую, не статическую, а динамическую картину общества.
Одним из процессов социальной динамики является социальная мобильность. Интенсивность социальной мобильности зависит от уровня развития общества, экономической конъюнктуры, демократичности отношений, уровня жизни населения.
Постиндустриальное общество характеризуется интенсивной вертикальной мобильностью. В демократическом обществе, где положение человека не зависит от его предписанного статуса, национальности, вероисповедания, каналы вертикальной мобильности открыты, и каждый, кто удовлетворяет определённым требованиям, имеет возможность повысить свой социальный статус.
По выражению П. Сорокина, в демократическом обществе «много отверстий и лифтов для подъема и спуска В демократическом обществе, где нет социальных, национальных и других ограничений, тем не менее действует определенный социальный механизм, сдерживающий мобильность Это механизм конкуренции, которая проявляется не только в экономической борьбе, но и в любой борьбе за повышение социального статуса. Какие изменения социальной структуры на микроуровне отмечены в тексте?
Какой пример излишней социальной мобильности приводит автор? Какие показатели, по его мнению, не влияют на положение человека в демократическом обществе? Назовите любые два показателя. Пример излишней социальной мобильности: «большое число людей из низших слоев в управленческих структурах».
На положение человека в демократическом обществе не влияют:. Опираясь на обществоведческие знания, объясните смысл понятия «вертикальная социальная мобильность».
Какие условия, по мнению автора, влияют на интенсивность социальной мобильности? Назовите любые три условия. Какой социальный механизм, по его мнению, сдерживает социальную мобильность в демократическом обществе? Вертикальная социальная мобильность — это перемещение индивида в социальной структуре, для которого характерно изменение его социального статуса.
В демократическом обществе социальную мобильность сдерживает механизм конкуренции, которая проявляется не только в экономической борьбе, но и в любой борьбе за повышение социального статуса. Комментарий: Подобное здание под номером 22 на определение понятия впервые представлено в ЕГЭ по обществознанию.
Необходимо работать со специфическим понятием, которое, скорее всего, заранее выучить не удастся. Ответ нужно дать своими словами, показать в нем знание терминов. В данном случае важно вспомнить признаки вертикальной социальной мобильности. Опираясь на обществоведческие знания и факты общественной жизни, назовите и проиллюстрируйте примерами любые три «лифта для подъема и спуска». Сначала называйте социальный лифт, затем приводите соответствующий пример.
Каждый пример должен быть сформулирован развернуто. Брак Елена из неблагополучной семьи вышла замуж за владельца крупной фирмы недвижимости Александра, социальный статус Елены повысился 2. Образование Выпускник бакалавриата юридического факультета Андрей поступил в магистратуру и после ее окончания стал магистром 3. Профессиональная деятельность менеджер компании «Вебинариум» Николай благодаря отличным результатам получил повышение и был назначен исполнительным директором.
Комментарий: В некоторых заданиях второй части ЕГЭ по обществознанию нужно приводить примеры, а в некоторых — аргументы. В данном задании необходимы конкретные иллюстрирующие примеры, с именами и названиями. Эксперты считают, что искусственное ограничение социальной мобильности государством приводит к негативным последствиям. Опираясь на обществоведческие знания и факты общественной жизни, назовите любые три таких последствия.
Не происходит обновление социальных структур. Люди, которые переходят в более высокую страту, привносят новаторство, обостряют конкуренцию, стремятся к более совершенным формам жизни, при искусственном ограничении социальной мобильности это будет отсутствовать. Искусственное ограничение социальной мобильности не позволяет индивиду полностью раскрыть свои индивидуальные таланты, личные качества, поскольку возможности их развития и реализации присущи более высокой социальной страте, в которую он не может попасть.
В связи с недоступностью определенных благ для более низких социальных слоев и отсутствием возможности перехода на более высокую социальную страту, будет возрастать социальная напряженность, агрессивность, увеличение социальных конфликтов, что является негативным последствием искусственного ограничения социальной мобильности.
Комментарий: В ответе необходимо показать конкретную причинно-следственную связь. Чем подробнее — тем лучше. Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «деятельность»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения: одно предложение, содержащее информацию о структуре деятельности, и одно предложение, раскрывающее любой из элементов структуры деятельности.
Деятельность — это форма активного отношения человека к окружающему миру, которая состоит в его целесообразном изменении и преобразовании. Структура деятельности включает в себя субъект, объект, мотив, цель, результат, способы достижения цели.
Цель — это образ предвосхищаемого результата, на достижение которого направлена деятельность. Ультразвук воздушный. Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия. Какие факторы производственной среды относятся к химическим и подлежат исследованиям испытаниям и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда? Какие факторы производственной среды относятся к биологическим и подлежат исследованиям испытаниям и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Какие показатели подлежат исследованиям испытаниям и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда? Какие показатели подлежат исследованиям испытаниям и измерениям по напряженности трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда? В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?
Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и или опасных производственных факторов на работников.
В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев? Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Изменение состава применяемых материалов и или сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и или опасных производственных факторов на работников. Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и или опасных производственных факторов на работников.
Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и или опасных производственных факторов.
Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда. Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов. Исследования испытания и измерения вредных и или опасных производственных факторов.
Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и или или опасности к классу подклассу условий труда по результатам проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных производственных факторов. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда. Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и или опасных факторов. Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и или опасных производственных факторов.
Принятие решения о проведении исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов. Оформление результатов идентификации. Продолжите фразу. Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника является. Специальная оценка условий труда. Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются.
Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения. Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой. Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются.
Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N ФЗ от Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются.
Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда? Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.
Карты специальной оценки условий труда. Протоколы исследований испытаний и измерений, идентифицированных вредных и или опасных производственных факторов. Сводная ведомость специальной оценки условий труда. Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места? В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать сведения о результатах в информационную систему учета?
Десять рабочих дней. В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя? Три рабочих дня. В отношении каких рабочих мест идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов не осуществляется?
Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций , с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований испытаний и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?
К какому классу условий труда относятся условия труда на рабочем месте, в отношении которого комиссией по проведению специальной оценки условий труда принято решение о невозможности проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни? Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?
Каким нормативным правовым актом утверждена методика проведения специальной оценки условий труда? Приказ Минтруда России от Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и или опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда? Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?
Что должно учитываться при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов? Все ответы правильные. Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?
Установите соответствие между временным диапазоном проявления оцениваемого риска и его наименованием:. Риск краткосрочный - А. Риск среднесрочный - Б. Риск долгосрочный - В. Расположите в правильной последовательности действия пятишагового матричного метода оценки уровня рисков. От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов? Выберите правильные ответы на вопрос:. Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
Аспекты области их применения. Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность? Выберите правильный ответ на вопрос:. Какому термину соответствует следующее определение «Количественное или качественное определение значения показателя риска»? У становите соответствие терминов и определений:.
Легкий ущерб - когда пострадавшему работнику не требуется оказания медицинской помощи; в худшем случае 3-дневное отсутствие на работе. Тяжелый ущерб - когда несчастный случай вызывает серьезное неизлечимое повреждение здоровья, требуется лечение в стационаре; отсутствие на работе более 30 дней; стойкая утрата трудоспособности или смерть.
Средний ущерб - когда пострадавшего работника доставляют в организацию здравоохранения или требуется ее посещение; отсутствие на работе до 30 дней; развивается хроническое заболевание. Какой метод использует показатели, характеризующие отклонения существующих условий от норм? Для каких предприятий и организаций применяются методы оценки уровня профессиональных рисков, не требующие специальных знаний, позволяющие обеспечить соблюдение базовых требований безопасности при малой численности персонала и количестве рабочих мест и при отсутствии оборудования, способного причинить вред здоровью значительного количества работников.
Как называется метод оценки профессиональных рисков, который представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события?
Анализ причинно-следственных связей.
Установите правильную последовательность действий разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков? По результатам оценки уровня профессиональных рисков оформляется перечень реестр рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.
Рассматриваются меры управления профессиональными рисками меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков. Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками. Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации указанных в предыдущем шаге мероприятий по управлению профессиональными рисками.
Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков? Размер предприятия. Особенности объекта оценки. Сложность производственных процессов и оборудования. Какой из перечисленных документов описывает вопросы, связанные с менеджментом рисков? Установите правильную последовательность применения мер контроля для управления рисками на производстве в соответствии с их эффективностью.
Возможно ли проведение оценки риска в организации методами, разработанными самостоятельно? К какому виду опасностей относится электрический ток? К какому виду опасностей относятся мутагенные вещества? К какому виду опасностей относится неудобная поза во время проведения работ? Что должен обеспечивать работодатель при хранении транспортировки и реализации нефтепродуктов? Какой документ работодатель должен утвердить до начала выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?
Каково максимальное время проведения работ в ОЗП с использованием шлангового противогаза? Каково максимальное время нахождения работника в канализационном колодце? Какие ежегодные мероприятия рекомендуется проводить для снижения уровня профессиональных рисков? Какова минимальная высота перил по краю резервуара по обе стороны от маршевой лестницы при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?
Ветошь из какого материала допускается использовать при отборе и замере нефти из резервуаров для обтирания ленты рулетки после измерения уровня нефтепродукта в резервуаре? В каком случае необходимо обеспечивать систематическое наблюдение за работой оборудования и приборов насосной станции при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?
Какова максимальная нагрузка, разрешенная к подъему и перемещению постоянно в течение рабочей смены для женщин? При использовании какого из представленных СИЗОД время работы не должны превышать 30 минут с последующим отдыхом не менее 15 минут? Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к транспортному средству для предупреждения его опрокидывания? Установите соответствие между термином и его определением. Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения - Средство индивидуальной защиты.
Технические средства защиты работников, конструктивно и или функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием помещением , производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом рабочими местами и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов - Средство коллективной защиты.
Какое определение СИЗ является верным: «Средство индивидуальной защиты - это Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. При проведении каких работ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств?
На работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам? Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников при наличии такого представительного органа. Что должно обеспечиваться при применении средств индивидуальной защиты по назначению и выполнении требований к эксплуатации и техническому обслуживанию?
Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов; отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей; необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.
Каким показателям должны соответствовать средства индивидуальной защиты и их комплектующие изделия, компоненты материалы? Санитарно-химическим, органолептическим и токсиколого-гигиеническим. Какие средства индивидуальной защиты должны изготавливаться из материалов, исключающих искрообразование? Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в пожаровзрывоопасной среде. Что должно быть указано в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты?
Комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и или эксплуатации , правила безопасного хранения, использования эксплуатации и ухода , транспортировки и утилизации, а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации, дезактивации, дезинфекции, а также способы подтверждения их защитных свойств.
Какое значение времени надевания и приведения в действие должно составлять у фильтрующего самоспасателя, используемого при пожарах? Не более 60 с. Какая бывает форма подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза.
Декларирование соответствия и сертификация. Установите соответствие между понятием и его определением. Средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия - Первый класс.
Средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации - Второй класс. Сколько существует классов по степени риска причинения вредя пользователю у средств индивидуальной защиты. За чей счет работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты? Обязан ли работник при увольнении вернуть средства индивидуальной защиты работодателю?
Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работнику, являются собственностью работодателя и при увольнении работника подлежат возврату. Что из перечисленного относится к средствам индивидуальной защиты.
Установите соответствие, к каким классам средств индивидуальной защиты относятся представленные образцы. При выполнении каких видов работ работодатель обязан обеспечивать выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты? Выберите из перечисленных вариантов ответов те, которые отражают обязанность работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты? Выберите из перечисленного обязанности работников по применению СИЗ.
На каких условиях работникам выдаются для защиты от воздействия вредных и или опасных факторов производственной среды и или загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, средства индивидуальной защиты и смывающие средства?
За счёт средств работодателя. К чему устанавливают обязательные требования Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
На каких работодателей распространяются обязательные требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты? Работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Что понимается под средствами индивидуальной защиты в рамках Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений. Для чего используются средства индивидуальной защиты? Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также загрязнений.
Что должны пройти в установленном порядке средства индивидуальной защиты, которыми работодатель обязан обеспечить работников? Сертификацию или декларирование. Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?
Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование? Допускается по договору аренды. Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено? Не верно. При выполнении каких работ средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно? На работах, связанных с вредными и или опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением. В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?
Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Обязан ли работодатель при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты учитывать результаты проведения специальной оценки условий труда? Не обязан. Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты.
Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения? Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.
Чьё мнение должен учесть работодатель при установке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов? Имеет с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. Какое требование должно соблюдаться при замене одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным?
Равноценная защита от опасных и вредных производственных факторов. Дерматологических средств индивидуальной защиты. Отличаются ли требования к выдаче средств индивидуальной защиты российского производства и иностранного производства? Не отличаются. Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия?
Не допускается. Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истёк? Обязан ли работодатель обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты?
Когда работник должен быть ознакомлен с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты?
При проведении вводного инструктажа по охране труда. Обязан ли работник применять выданные ему работодателем средства индивидуальной защиты? Обязан применять правильно. Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Не вправе. Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам? Полу, росту, размерам, характеру и условиям выполняемой ими работы. Обязан ли работодатель организовать учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты?
С какого дня исчисляются сроки пользования средствами индивидуальной защиты? Со дня фактической выдачи средств индивидуальной защиты работникам. Где фиксируется выдача работникам индивидуальной защиты и сдача ими средств индивидуальной защиты? В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.
Должна ли фиксироваться работодателем сдача работником средств индивидуальной защиты? Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.
Допускается ли ведение личных карточек выдачи средств индивидуальной защиты в электронной форме? Допускается, с обязательной персонификацией работника.
Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи вендингового оборудования?
Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах?
Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.
Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей, предусмотренных типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики? Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников, профессии должности которых характерны для выполняемых работ.
Выдаются ли средства индивидуальной защиты бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих? Выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий. Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?
Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии совмещаемому виду работ с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам, временно переведённым на другую работу? Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы. Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение переобучение в соответствии с ученическим договором?
Выдаются ли средства индивидуальной защиты учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики производственного обучения? Выдаются ли средства индивидуальной защиты лицам, осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю надзору в установленной сфере деятельности?
Кто обеспечивает средствами индивидуальной защиты работников сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и или опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников.
Свой работодатель, в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют. Должны ли выдаваться средства индивидуальной защиты руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения площадки и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и или опасных производственных факторов?
Должны выдаваться соответствующие средства индивидуальной защиты в качестве дежурных на время посещения данных объектов. На какой срок могут быть выданы страховочная привязь и диэлектрические галоши, не указанные в соответствующих типовых нормах? До износа. На какой срок выдаются дежурные средства индивидуальной защиты общего пользования? На время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Когда выдаются средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?
С наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
Кем устанавливается время пользования средствами индивидуальной защиты, предназначенными для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры? Устанавливается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
Включается ли в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, время их организованного хранения. Могут ли далее применяться средства индивидуальной защиты, возвращённые работниками по истечении сроков носки? Могут, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации после проведения мероприятий по уходу за ними стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт.
Кто определяет пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию? Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации при наличии.
Кто определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки? Кто определяет процент износа средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?
Где фиксируется пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа?
В каком случае на индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты должна быть нанесена соответствующая маркировка? При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, и закреплённой за ним.
Заносятся ли в личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты сведения о выданном работнику комплекте средств индивидуальной защиты, взятом в аренду? Когда работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты? При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков. Когда работодатель организует проведение тренировок по применению средств индивидуальной защиты?
Обязан ли работодатель организовать проведение тренировок при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?
Обязан ли работодатель организовать проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков? Что обязан предпринять работодатель в случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?
Выдать работникам другие исправные средства индивидуальной защиты. Что обязан предпринять работодатель с пришедшими в негодность до окончания срока носки средствами индивидуальной защиты по причинам, не зависящим от работника? Замену или ремонт средств индивидуальной защиты. Обязаны ли работники применять выданные им средства индивидуальной защиты?
Кто обеспечивает обязательность применения работниками средств индивидуальной защиты? В каком случае работники не допускаются к выполнению работ? Во всех указанных случаях. Могут ли работники выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории работодателя по окончании рабочего дня? Не могут. Что должны делать работники при выходе из строя средств индивидуальной защиты?
Прекратить работу. Поставить в известность работодателя или его представителя. В соответствии с чем работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты?
С установленными в национальных стандартах сроками. Куда ставится клеймо, штамп о сроках очередного испытания после проверки исправности средства индивидуальной защиты? На средство индивидуальной защиты. За чей счёт осуществляется химчистка и стирка средств индивидуальной защиты?
Вправе ли работодатель выдавать работнику 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты? Вправе с удвоенным сроком носки. В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?
Строительных норм и правил. Что делает работодатель в случае отсутствия технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания средств индивидуальной защиты? Заключает гражданско-правовой договор на выполнение данных работ сторонней организацией. Каким документом регламентируется приобретение и выдача смывающих и или обезвреживающих средств?
Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами». На каких работодателей распространяются требования Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами»? За чей счёт осуществляется приобретение смывающих и или обезвреживающих средств? На какие виды подразделяются смывающие и или обезвреживающие средства? Всё указанное относится к смывающими и или обезвреживающим средствам.
Могут ли смывающие и или обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода один месяц , быть использованы в следующем месяце? Могут, при соблюдении их срока годности. Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?
Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения. Обязан ли работодатель учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при решении вопроса об установлении нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?
Что должны иметь смывающие и или обезвреживающие средства, чтобы их можно было выдавать работникам? Декларацию о соответствии и или сертификат соответствия. Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и или обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?
В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя. Как должны доводиться до работника нормы выдачи смывающих и или обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?
В письменной форме или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и или обезвреживающих средств. Обязан ли работодатель информировать работников при выдаче смывающих и или обезвреживающих средств о правилах их применения? Учитываются ли при подборе и выдаче смывающих и или обезвреживающих средств результаты проведения специальной оценки условий труда?
Обязан ли работник применять выданные ему смывающие и или обезвреживающие средства. Соотнесите средства с их назначением:. Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия кремы, эмульсии, гели, спреи и другие выдаются работникам при работе. Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия кремы, эмульсии, гели, спреи и другие выдаются работникам при работе -с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.
Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды кремы, гели, эмульсии и другие выдаются работникам, занятым на - наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на - производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.
Средства для защиты от биологических вредных факторов насекомых, паукообразных выдаются работникам при работе - в районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых комары, мошка, слепни, оводы и другие , а также распространение и активность кровососущих паукообразных иксодовые клещи и другие , с учетом сезонной специфики региона.
Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. Где фиксируется выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств? В личной карточке учёта выдачи смывающих и или обезвреживающих средств. При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?
Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами.
Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами? Средства гидрофильного действия. В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия впитывающие влагу, увлажняющие кожу в месяц на 1 работника? При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия отталкивающие влагу, сушащие кожу? Работы с водными растворами, водой предусмотренные технологией , СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.
Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой предусмотренные технологией , СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?
Средства гидрофобного действия. Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов без натуральной подкладки , закрытой спецобуви? В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия отталкивающие влагу, сушащие кожу в месяц на 1 работника? При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия? Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.
Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ? Средства комбинированного действия. В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника? При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды от раздражения и повреждения кожи? Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.
Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?
Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды от раздражения и повреждения кожи. В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?
При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов дезинфицирующие? Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве. В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов дезинфицирующие в месяц на 1 работника?
Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов? Средства для защиты от бактериологических вредных факторов. Какие защитные средства выдаются при выполнении работ, в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?
При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов от укусов членистоногих? Средства для защиты от биологических вредных факторов от укусов членистоногих. В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов от укусов членистоногих в месяц на 1 работника? Какие средства относятся к очищающим?
Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло. Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями? Мыло или жидкие моющие средства. При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства? Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.
В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья рук в месяц на 1 работника? Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника - это. При каких условиях труда воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.
Укажите верное определение понятия «опасность». Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести.
Что из перечисленного относится к основным принципам обеспечения безопасности труда? Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность.
Какой производственный фактор не относится к тяжести трудового процесса? В каком из перечисленных случаев работодатель обязан выполнить оценку уровня профессиональных рисков и разработать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда? В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу? Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?
Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками? Какие изменения, влияющие на функционирование системы управления охраной труда, необходимо учитывать при планировании мероприятий по охране труда? Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации.
